¿Existe el Empleo Ideal?

14359465332404

7 puntos que te harán pensar si es el trabajo ideal

En el mundo laboral actual, creo que esta es una pregunta que constantemente nos planteamos, ya sea a la hora de buscar un empleo o en el que nos encontramos laborando.

Es importante que antes de aceptar un empleo realices una pequeña investigación sobre la empresa en la que laborarás, para que te des una idea de sus condiciones laborales y/o reglas ya que, a largo plazo podrías sentirte insatisfecho con tu situación laboral.

Muchas veces, la decisión de aceptar un empleo se basa en la urgencia de obtener experiencia, ingresos económicos o en la presión de familiares y el entorno social, esto podría llevarte a realizar una actividad que no resulte satisfactoria y la abandones al poco tiempo de haberla iniciado.

Durante esta investigación también es importante que hagas un autoconocimiento, para que te des cuenta cuales son tus necesidades, prioridades, intereses, posibilidades, alcances, metas y que tanto de esto estarás dispuesto a renunciar o conformarte y a cuales no cederás ni un milímetro. Tomando en cuenta todo esto podrás llegar a tomar una decisión inteligente.

Por eso me gustaría compartirte una lista de 7 puntos importantes a considerar:

1. Define tus necesidades.empleadatrabajomujerejecutivaempleojijpg

Es importante entender que no se trata de aceptar el primer trabajo que se te ofrezca o de cambiar de empleo constantemente. Piensa en lo que reflejaría tu currículum si cuentas con una lista larga de empleos anteriores pero con un tiempo mínimo de permanencia.

Por esa razón, antes de aceptar un empleo, debes definir lo que estás dispuesto a dar para que el trabajo se realice de manera eficaz y si cuentas con las aptitudes para satisfacer las necesidades de la empresa donde deseas laborar. Visualiza la forma en que te sentirías trabajando en ese lugar, pues la satisfacción es lo que te permitirá desempeñar el cargo con entusiasmo y estabilidad.

2. Ideología de la empresa.

Las empresas buscan colaboradores que trabajen en equipo para lograr las metas comunes. Conoce las exigencias de la empresa, la forma en que se desarrolla, así como su misión y visión. Tal vez el puesto sea lo que siempre has buscado, pero contempla la posibilidad de que los lineamentos o formas de trabajo no concuerden con tu manera de ser o de pensar.

3. Posibilidades de desarrollo.

Infórmate si hay posibilidades de crecimiento a corto, mediano y largo plazo. Pertenecer a una empresa que brinde la oportunidad de desarrollo profesional es un aspecto que debes tomar en cuenta a la hora de decidirte por un empleo. Recuerda también que lograrlo dependerá de tus habilidades y de tu actitud al desarrollar el trabajo.

4. Oferta económica.

Contar con las prestaciones adecuadas es un aliciente que incidirá en tu satisfacción laboral y desempeño, lo que se verá reflejado en los resultados de tu trabajo. Estos servicios suelen considerarse como complementarios al sueldo y pueden ser decisivos al momento de elegir un empleo.

Algunos de los beneficios que brindan seguridad y calidad de vida al trabajador son: seguro médico, prestaciones de acuerdo a la ley, horarios flexibles, permisos de salud o personales, servicio de comedor, transporte de personal, caja de ahorro, préstamos monetarios, entre otros.

5. Herramientas de trabajo adecuadas.

Contar con los medios adecuados para desarrollar tu trabajo óptimamente es esencial. Consulta con el entrevistador acerca de las herramientas de trabajo necesarias, así como del equipo que requerirías para tu puesto.

6. Capacitación y actualización.

En el momento de ingresar a un lugar de trabajo se dificulta dedicar tiempo a actividades formativas, lo que muchas veces evita que te mantengas actualizado en las áreas de interés de tu profesión. Esto vuelve necesario que la empresa capacite constantemente a sus empleados, beneficio que mejorará tu trabajo y elevará la productividad de la organización al implementar adelantos y novedades en el área que te concierne.

7. Factores personales

autoconocimiento-personal-y-emocional_x2Por más atractivas que sean las condiciones de un empleo, no serán recibidas de la misma forma por todos los candidatos. Otros factores a analizar son la ubicación, los medios de transporte, el tiempo de traslado, el prestigio de la empresa, entre otros que influyan en el desarrollo y la productividad, por lo que deberás considerarlos al aceptar formar parte de una empresa.

El trabajo representa un aspecto complemental o fundamental en tu vida, por lo que es necesario identificar tus gustos e intereses para que, con base en ellos, elijas un empleo que disfrutes y te brinde una completa satisfacción.

Leave a Reply

Participa haciendo el Test de Autoeficacia