6 elementos para identificar un psicométrico valido

De manera general, los modelos psicométricos surgidos durante la primera mitad del siglo XX tanto en su concepción teórica como en el desarrollo de instrumentos son muy similares a los usados por las prácticas psicométricas actuales. Sin embargo, el desarrollo de la psicometría, enfocado en la medición de procesos en los cuales interviene la psiquis […]

Autoeficacia Laboral

La autoeficacia es definida por Albert Bandura (1977) como las creencias en las capacidades propias para organizar y ejecutar acciones requeridas para manejar las posibles situaciones como resultado de autoevaluaciones del individuo sobre lo que se cree capaz de hacer. Las creencias de autoeficacia son elementos cognitivos que median entre el conocimiento y la acción, […]

Hasta que la muerte nos separe

Antes de iniciar con el artículo, quiero aclarar que en todo el concepto de Kokorio, hablamos del trabajo no solo como su concepción tradicional de relación empleado – empleador, sino como la actividad productiva sin importar si eres empleado, consultor independiente, artista, médico o vendedor de puerta en puerta. Tu trabajo, es a lo que […]

El futuro ya está aquí (Segunda parte)

Los estudios psicométricos laborales no han cambiado de manera significativa en los últimos años… Cuando llegaron las computadoras, los estudios fueron digitalizados y los análisis automatizados, siendo eficientes y ahorran tiempo en su aplicación, más recientemente web. Sin embargo, concretamente tienen la misma esencia. Con la llegada de las redes sociales, muchas mentes emprendieron el […]

El futuro ya está aquí (Primera parte)

Desde la llegada de la internet a nuestras vidas, muchísimas cosas han cambiado, desde nuestras costumbres de compra, hasta como nos administramos. Te tecnología ha invadido prácticamente cualquier actividad del ser humano, en algunos casos el impacto ha sido mayor en algunos otros ha sido menor. En los próximos años, la internet de las cosas […]